一、岗位职责:

1. 负责协助总经理制定和执行公司战略计划和市场营销计划，完成公司年度销售目标。

2. 监督管理公司日常运营，确保业务流程的高效执行

3. 领导并激励团队成员，提升团队整体绩效

4、有效开拓省内外人力资源市场业务，与客户保持良好的关系，保持有效沟通。

5、完成总经理交办的其它事宜。

二、任职要求：

1、50岁以内，本科学历，男女不限；

2、具备出色的领导能力和团队管理经验，有在人力资源类公司五年以上运营经验。

3、能够有效地与各部门沟通协调，确保信息流畅，执行力强

4、对人力资源行业有深刻理解，拥有多年人力资源公司销售管理行业经验，有一定的市场基础，能够在快速适应人力资源市场经验。

5、需拥有丰富的市场资源，在企业管理、市场营销等多领域都有深厚积累，能凭借广泛的资源为公司开拓业务，推动业务持续发展。