岗位职责：1.根据公司人力资源规划，协助制定年度招聘计划。

2.按照岗位需求开展社会招聘和校园招聘工作。

3.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率。

4.协同上级完成招聘流程管理及人才储备工作。

5.配合完成招聘数据整理与招聘效果分析。

任职要求：25周岁以上，人力资源相关专业，大专及以上学历，3年以上制造业同岗位经验，有一线招聘经验。善于沟通，具备较强的人际协调能力