岗位职责：
1.基于公司整体发展目标，制定咨询体系战略规划，明确咨询团队的业绩目标、增长路径及资源配置方案；
2.深度洞察行业趋势、市场竞争格局及政策变动，预判客户需求变化，主导咨询服务模式、产品匹配策略的迭代优化；
3.统筹咨询、市场、教学等跨部门协同，推动“获客-咨询-转化-转介绍”全链路闭环，提升整体运营效率；
4.搭建咨询团队组织架构，负责团队选拔、培养与梯队建设，制定咨询师留存计划，辅助校区打造高绩效咨询团队；
5.定期开展团队培训与复盘，针对咨询转化痛点进行专项辅导，提升团队成员的专业能力与签单效率；
6.精通咨询全链路数据指标（邀约率、到访率、转化率、客单价、渠道ROI等），通过数据分析定位业务瓶颈，制定针对性优化方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、教育学、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上教培行业咨询/销售相关工作经验，其中3年以上咨询团队管理经验（团队规模≥15人）；
3.深耕教育行业，认同行业价值与公司理念，具备强烈的使命感与责任心，坚守职业操守与合规底线；
4.具备优秀的领导力、决策力与执行力，能激发团队凝聚力，带领团队突破业绩瓶颈，承受高强度工作压力；
5.沟通表达精准高效，谈判说服力强，善于协调内外部复杂关系，具备全局视野与战略格局；
6.精通教培行业政策法规（含“双减”合规要求、民办教育促进法等）