【21】人事专员 年龄25-35周岁

招1人2年以上工作岗位经验

3.5K-4.5K元/月

岗位职责：

1. 招聘与配置

- 负责生产、质检、仓储等一线岗位的招聘，熟悉医疗器械行业普工/技工招聘渠道（如职校合作、行业专场招聘会）；

- 协助搭建医疗技术岗位胜任力模型，参与研发、质量管理岗位的初筛面试。

2. 员工关系管理

- 办理员工入职/离职手续，管理劳动合同、保密协议（重点保护医疗器械产品配方、生产工艺信息）；

- 跟踪生产车间员工健康档案，确保符合《医疗器械生产质量管理规范》（GMP）人员健康要求。

3. 培训与合规

- 组织新员工GMP基础知识培训，协助质量部开展年度洁净车间操作规范复训；

- 维护培训记录档案，满足药监部门飞行检查对人员资质的要求。

4. 考勤薪酬核算

- 统计生产部门计件工资、夜班补贴，对接财务部确保薪资发放合规；

- 监控医疗行业特殊岗位津贴政策（如无菌车间岗位补贴）。

5. 制度流程优化

- 修订员工手册中与医疗器械行业相关的行为规范（如洁净服穿戴、车间纪律）；

- 协助应对药监部门人事相关检查，提供人员资质证明文件。

6. 社保核算

- 根据人力资源局要求，计算员工社保并缴纳，完成每年社保稽核。医保、公积金等工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 2年以上人事工作经验，有医疗/医疗器械/生物科技行业背景者优先；

3. 熟悉《劳动合同法》中人员管理条款；

核心能力:

1. 熟练使用Excel进行薪酬数据统计（如VLOOKUP、数据透视表）；

2. 熟悉医疗器械行业招聘渠道（如医械人才网、生物医药类高校就业平台）；

3. 具备生产型企业考勤管理经验（如倒班制、弹性工时）；

4. 对医疗行业人员健康管理、保密协议管理有深刻认知。

五险 饭补 节日福利 全勤奖 绩效奖 周休日