、 核心能力要求（四项全能）
1. 会看图纸： 能快速准确理解定制家具的设计图纸、生产图纸及组装示意图，并能向组员清晰讲解。
2. 会组装： 精通所有主营产品（墙板、梳妆台、摇表柜等）的组装流程与技巧，能亲自操作并指导他人。
3. 会深化拆单： 能理解并审核由技术部下发的拆单资料（如开料单、孔位图、BOM清单），具备基础的数据核对与问题反馈能力。
4. 会管理团队： 能有效安排组员工作，调动团队积极性，处理简单人事问题，确保班组纪律与效率。
二、 具体岗位职责
1. 生产任务执行与现场安排
· 根据车间主任下达的日生产计划，合理、高效地将任务分配至每位组员，明确当日工作目标、质量要求和完成时限。
· 跟踪生产进度，实时掌握班组内各工序的完成情况，确保生产流程顺畅，不积压、不脱节。
· 负责本班组生产现场的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作区域整洁有序。
2. 技术工艺指导与质量把控（核心体现“懂木作工艺”）
· 精通包皮产品的木作工艺（如：基材处理、包皮贴合、封边、打磨等），熟悉包皮材料的特性及常见问题（如起泡、开胶）的解决方法。
· 负责生产首件产品的确认工作，严格按图纸和工艺标准进行核对，确认无误后方可批量生产。
· 全程进行质量巡检，对组员的操作进行现场指导与监督，重点关注包皮效果、尺寸精度、孔位准确度及组装牢固度，确保产品符合公司质量标准。
· 及时发现并处理生产过程中的工艺与技术问题，对于无法独立解决的，迅速上报车间主任或技术部门。
3. 图纸与拆单资料的落地应用
· 接收并核对所有生产资料（图纸、BOM清单、加工指令），确保版本最新、信息完整。
· 向组员清晰解读图纸和工艺要求，确保每位操作者都明确自己的工作和标准。
· 具备基础的拆单资料审核能力，能发现明显的尺寸错误、材料不符或工艺缺失等问题，并从生产角度提出优化建议。
4. 团队管理与人员培养
· 负责班组成员的日常管理，包括工作纪律、考勤、任务完成情况记录。
· 组织班前会/班后会，总结当日工作，布置次日任务，强调安全和质量要点。
· 负责新员工或转岗员工的在岗技能培训（特别是看图、组装和包皮工艺），提升班组整体技能水平。
· 调动团队士气，营造积极向上的工作氛围，公平公正地处理班组内部事务。
5. 物料与设备管理
· 负责本班组物料的领用、核对与保管，监督组员规范使用，减少浪费和不合理损耗。
· 监督组员对设备进行日常保养和点检，发现设备异常立即停机并上报，确保设备处于良好状态。
6. 安全管理
· 严格执行公司安全操作规程，杜绝违章作业。
· 每日进行安全隐患排查，负责班组安全生产的日常教育，确保“安全第一”。
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三、 任职资格
· 学历与经验： 高中/中专及以上学历，3年以上定制家具或木制品行业生产经验，其中至少1年以上班组长或基层管理经验。有包皮/覆膜类产品生产经验者优先。
· 专业技能：
· 精通木作工艺，熟悉板材特性、加工流程和包皮工艺。
· 熟练识读家具图纸，并能根据图纸指导生产和组装。
· 理解定制家具深化拆单逻辑，能看懂并运用拆单资料进行生产。
· 动手能力强，能独立完成复杂产品的组装。
· 管理能力： 具备良好的口头表达能力、团队协调能力和处理突发状况的能力。
· 综合素质： 责任心极强，工作踏实，能吃苦耐劳，有服务意识和团队精神。