1、根据招聘需求确定招聘目标及招聘计划，有效的维护并拓展招聘渠道；
2、根据需求岗位职责精准筛选简历，匹配合适候选人，邀约面试并跟踪面试情况；
3、人员招聘、留存的情況跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈薪资，发放offer，跟踪入职；
5、协助本部及各部门相关工作；
6、员工的考勤、入转调离和转正等人员管理工作；
7、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签，人员劳动关系等；
8、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新；
9、根据要求及时完成信息系统的维护，保证其正确性；
【职位要求】
1、大专及以上学历，有国际物流、跨境贸易行业工作经验；
2、沟通表达能力佳，优秀的理解力和分析判断力；
3、抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向；
4、熟练掌握常用的办公软件。