岗位职责:

1、新包装开发：负责新包装开发、质量阶段评审工作，确保按排期完成新包装开发及配套产品上市及储备计划；可独立开展基础新包装开发工作。

2、内容技能：可根据研发、市场等部门需求，出具合适的包材方案、图纸、组织打样、跟进测试及处理异常不合格品等，确保包材符合产品特性、法律法规并出具质量标准

3、降本增效：通过设计优化、工艺改进等方式降低成本。提升采购规模优势；可开展部分包装成本节约项目安排期实施，无质量缺陷。

4、老品包装改善：提升品牌形象，运用新材料、新工艺和新技术等手段，提升包装性能，实现结构改善、性能优化等效果。

5、竞品包装分析：定期进行竞品包装分析，测试工作。

任职要求:

1.教育背景（学历、专业要求）及基本要求：专科以上学历，食品、包装工程等相关专业，具有5年以上相关工作经验；

2.优先条件：同岗位工作经验，项目管理经验；

3.能力要求：①具有包装创新开发或包装材料研究相关经验，熟悉常见内、外包装（玻璃瓶、纸箱、标签、pet、易拉罐、泡沫）等国家标准、材质特点与工艺；②具备AutoCAD制图能力（或者精通其他制图软件），可独立制图；能看懂结构图、设计稿③良好的团队意识，人际沟通、表达的能力；

4.其他要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件，会使用软件进行统计分析；