岗位职责：
1. 负责公司招聘、员工关系等人力资源日常管理工作；
2. 完善人力资源相关制度与流程，保障合规性与执行效率；
3. 负责公司会议的组织、记录及纪要整理，保障会议高效执行；
4. 对接外部单位，处理政府等外联事务；
5. 策划并执行员工活动、节日庆典及团队建设；
6.负责行政采购、物资管理，控制成本并保障物资供应。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.3年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及劳动法实务；
3.具备较强的行政统筹能力，熟悉会议组织、外联对接及活动策划；
4.了解安全管理和采购流程，具备制度编写与优化经验；
5.沟通协调能力强，责任心高，能适应多任务处理；
6.熟练使用Office办公软件及人事行政相关系统。