工作职责
发展岗位：
管理路线： 制造现场管理、技术工程师、工艺工程师
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该岗位是公司重点培养，长期投入的关键培养岗位，需到各生产关键岗位轮岗，对各生产工序有实践了解。
【培养路径】: 产线一线轮岗--研发体系内各模块学习
在完成轮岗计划目标的同时逐步带入精益专业的运用
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【生产管理方向】：
1、在车间关键岗位轮岗，掌握产品生产工艺流程、设备操作运行、生产质量标准以及现场管理能力；
2、执行公司下达的生产计划，根据生产计划合理排班，提升人均劳效；
3、确保各工序100%合格转序，推动工序自完结落地；
4、在工艺、作业标准书的基础上，对本产线产品流的质量安全负责；
5、落实产线5S管理。
任职资格
1.25/26届大专及以上学历，愿意接受轮岗培养，有带薪集训；
2. 包装工程、印刷工程等相关专业优先
3.较强的逻辑能力，思维敏捷，有归纳总结的习惯，愿意去提炼并分享，较好的抗压能力及责任心
4.身体素质好，能接受有强度的阶段性项目工作