1、全面负责公司的行政、人事工作;
2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行;
3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行:
4、负责组织、主持聘请工作;
5、合理限制公司选购、修理等费用支出;
6、负责驾驶员、车辆管理;
7、统筹支配公司各类接待、会议