1、制定团队回款目标及工作计划，带领团队提升催收业绩；
2、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；
3、结合月度业绩指标，制定小组目标并对完成进度进行监控；
岗位要求：
1、大专以上学历，有经验带过团队优先；
2、熟悉诉讼及非诉讼的债务处理流程；
3、出色的谈判协调能力、较强的团队管理能力、较强的书面表达能力；
4、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励；
5、2年以上相关催收及团队管理经验。
福利待遇：
1、优厚底薪+个人奖金+团队奖金+五险一金+国内外游等。
2、良好的晋升机制。
4、办公环境优越，交通便利。