岗位职责
1.负责制定并分解公司年度经营目标与战略计划，建立目标管理体系
2. 组织跨部门资源协调会议，推动关键项目落地与进度跟踪
3. 监控经营指标执行情况，定期输出经营分析报告并提出优化建议
4. 建立和完善经营管理流程与制度，提升组织运营效率
5. 主导专项改进项目，推动管理工具（如OKR、平衡计分卡）的落地应用
6. 协调各部门数据对接，建立经营数据管理规范与报表体系、
任职资格：
• 学历要求：本科及以上学历，工商管理、管理科学相关专业优先
• 工作经验：5年以上企业经营管理/计划运营相关工作经验，有物业公建项目经验者优先
•熟悉目标管理工具（如BSC、OKR、KPI）及绩效管理方法论
◦ 掌握数据分析方法与报表编制技巧
◦ 具备良好的跨部门沟通与资源整合能力