岗位职责:
1、负责公司海内外人才的招聘工作,完成相应的招聘指标达成；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、负责公司人才梯队储备；协助上级完成各项岗位到岗率；
4、达成公司人力新增规模需求，执行招聘策略及方案。
任职要求:
1、人力资源或相关专本科以上学历（2025届应届生）；
2、熟悉人力资源招聘板块理论知识，了解国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用英语和办公软件。