物流经理是负责管理和监督公司物流运作的关键岗位：
一、岗位职责
0、拉通仓储部和客服部之间的共性问题，拉通会议，解决问题，制定绩效考核方案+人员培训；拉通两个部门的负责人，达到降低库内问题件，让库内高效流通；负责跨境物流全链路运营管理，重点通过打通仓储、客服等关键部门壁垒，优化协同流程，系统性降低运营异常、提升库内效率与客户满意度，实现物流成本的优化与服务质量的核心竞争力的提升。完成上级领导交办的其他工作。 1. 物流运营与系统优化管理：制定物流战略和计划，确保货物、原材料的及时运输、储存与分发；需结合过往经验，向公司及第三方合作方提出物流流程优化建议，同时主导或参与物流系统（如OMS、TMS、WMS、MDI等模块）的优化，通过系统功能升级提升物流效率、降低运作成本。
2. 团队管理：负责物流团队的组建、培训和绩效考核，合理分配人力资源，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。
3. 供应商管理：管理物流供应商，开发新的供应商，与供应商进行谈判和合同签订，监控供应商的服务质量，确保供应链的稳定。
4. 成本控制：监控物流成本，制定成本控制方案，通过优化运输路线、降低库存水平、升级物流系统等方式，实现物流成本的最优化。
5. 风险管理：识别和把控物流运输中的风险点，制定应对措施，处理物流过程中的异常情况和投诉事件，确保物流运作的安全和稳定。
二、岗位要求
- 学历与专业：一般要求本科及以上学历，物流管理、供应链管理、物流工程等相关专业优先。
- 工作经验：通常需要3-5年以上物流工作经验，有大型制造企业、第三方物流公司或相关行业的物流管理经验者优先；需具备向公司及企业第三方提供物流优化建议的经历，且有OMS、TMS、WMS、DMS等物流系统对应模块的实际操作与优化经验。
- 专业技能：熟悉物流管理业务流程，掌握运输、仓储、配送等环节的操作规范；具备独立优化物流系统的能力，能根据业务需求调整系统功能、解决系统运作问题；熟练理解物流系统设计板块的逻辑！
- 能力素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力，有较强的成本控制意识和数据分析能力，能够承受工作压力。
三、薪资待遇
月薪为10K-25K。
四、职业发展前景
物流经理在企业中具有重要的地位，随着企业对物流管理的重视程度不断提高，物流经理的职业发展前景广阔。可以晋升为物流总监、供应链总监等高级管理职位。