岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、维护，统计各招聘渠道有效性，完成公司招聘任务；
2、负责公司培训计划实施，以及员工培训工作的归口管理，建立员工培训档案；
3、负责公司各部门绩效管理，完成每月绩效相关数据收集、汇总；
4、负责公司宿舍管理、食堂管理，定期开展检查工作；
5、负责公司安全管理，做好安全管理台账；
6、负责环境及职业健康相关管理，以及做好废料处理相关工作；
7、完成领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等专业优先；
2、3年以上人事行政专员工作经验，有汽配行业或大型企业工作经验优先；
3、办公软件熟练，沟通能力、抗压能力强，服从度高；
4、有C1驾驶证。