岗位内容：
1.根据公司整体战略和市场情况，制定具体的销售计划和目标，明确销售任务和指标，并将其分解到各个销售团队或销售人员。
2.组建和管理销售团队，负责人员培训、考核和激励，提高团队整体素质和销售能力。
3.定期组织销售会议和培训活动，分享销售经验和技巧，解决团队人员遇到的问题。
4. 建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和满意度，及时解决客户问题。
5.制定客户开发和维护策略，挖掘潜在客户，拓展业务机会。
6.监控销售过程与进度，及时掌握销售数据和市场动态，对销售策略进行调整和优化。
7..分析销售数据与业绩，定期向上级汇报销售进展与成果。
8.与其他部门协作，共同推动公司目标的完成。
任职要求：
1.熟练使用办公软件。
2.具备扎实的市场营销知识，熟悉销售流程和技巧。
3.具备良好的沟通技巧和客户服务能力
4.较强的领导能力和团队管理能力,能够激励和引领团队成员，提升团队整体业绩。
5. 具有较强的责任心和敬业精神，主动进取、结果导向、具有高度执行力，抗压能力强。
6. 欢迎社会人才或跨界人才加入，要求勤奋学习、勇于挑战。