岗位职责：

1. 负责公司人员招聘工作，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等。

2. 负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作。

3. 负责内部员工档案的建立与管理、试用期和转正考核事宜等工作。

4. 负责员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理。

5. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，基础文件的起草制作等。

任职资格：

1. 行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历。

2. 两年以上工作经验，具备一定的行政、人事管理知识；

3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4. 具有较好的亲和力，工作细致有条理、认真、责任心。

5.较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力以及语言表达能力。

6. 有五险一金实操经验，熟练使用Office 办公软件及自动化设备。