食品供应链公司岗位职责:

人事工作:50%

1、负责员工的招聘、甄选、配置、入职、培训、考勤、薪酬、福利、晋升、调动、奖惩、离职、绩效考核等人力资源工作。

2、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同的签订、续订、终止和解除及劳动合同保管工作。

3、建立健全的人事信息档案，完善月度人员花名册工作。

4、负责公司社保年审、社区劳动用工备案和劳动监察大队书面审查工作。

5、负责办理公司员工社保、医保增减。

6、负责公司团建活动的组织召开。

7、负责公司年会的召开。

3、负责员工培训和发展工作，包括组织新员工培训，定期培训和继续教育等工作，提升员工的工作能力和素质。

4、负责员工福利制度的管理和维护，监督、审批员工的请假、休假、奖励等事宜。

5、负责管理员工档案及公司文件并及时归档、整理。

7、负责公司各类证书的办理。

行政工作:50%

1、负责公司全盘行政工作，如各类文件的起草、下发通知，资料的保管和定期归档工作，做好公司的安全保密工作。

2、负责公司各类合同的管理，台账的建立。

3、负责公司公章的管理、台账的建立。

4、负责公司资质证照的管理，电子证照的管理、变更等工作。

5、负责公司各类会议的组织、协调、通知、召开等工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.人力资源管理、工商管理相关专业大专及以上学历，HR工作经验3年以上，至少熟练3个及以上模块工作经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策!

2.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。

3、具有较强的计划性和执行力;

3.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。

4.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

工作时间：早10：00晚19:30；大小周休（单休当天给予调休一天）

员工福利：

1、办公室配备空调、微波炉、冰箱（可自己带饭）

2、缴纳社保

3、节假日可休息