1.技术战略规划与实施

- 制定技术战略和规划，以支持企业的长期发展目标；

- 领导技术团队，确保团队的目标与企业战略保持一致；

- 确保技术战略的顺利实施，包括项目管理、资源分配等工作。

2.技术团队管理

- 招聘、培养和管理技术团队成员，制定有效的人才发展计划；

- 激励和指导团队成员，提高团队绩效；

- 确保团队的合作与协调，促进良好的工作氛围。

3.项目管理与协调

- 负责技术项目的规划、执行和控制，确保项目按时交付、高质量完成；

- 协调各部门资源，解决项目中的问题和风险；

- 监督项目过程，对项目进度和质量进行评估和报告。

4.技术创新与研发

- 寻求并引进新的技术和工具，提高企业的竞争力；

- 鼓励技术团队进行创新研发，推动产品和服务的创新升级；

- 关注行业动态和趋势，提出发展建议和改进方案。

5.技术支持与维护

- 提供技术支持和解决方案，解决技术问题和困难；

- 确保现有系统和设备的正常运行，保障业务的连续性；

- 对技术流程和操作进行持续改进，提高效率和安全性。

任职要求：

1、十年以上非标自动化行业管理经验。

2、有技术副总/技术总监3年以上的类似的管理经验

3、主导过事业部或以上级别的设计质量、设计降本、设计标准化工作；

4、较强的沟通协调能力和执行力以及统筹管理能力；

5、具有较强的沟通协调能力、执行能力、调度能力、人际交往能力，团队合作能力、时间管理和计划管理能力。