岗位职责：
1.负责公司内部招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2.负责与各部门以及各团队面试协调工作
3.负责新员工入职的稳岗以及员工关系维护
4.每日晨会制定面试目标，晚上复盘结果
任职要求：
1.亲和力强，正直有爱，形象气质佳，年龄23-33之间
2.沟通表达能力强，认可公司文化
3.2年招聘经验熟悉招聘流程，熟悉办公软件
4.有一定的目标感和赚钱欲望
薪酬待遇：
1、薪资结构：底薪+月度绩效+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖； 底薪4400-6000加奖金，月度综合5k-7K之间，购买五险；
2、岳阳互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、年终奖等等你来挑战！！！
福利待遇：
1、假期福利：周末双休，带薪年假、国家法定节假日等；
2、奖金福利：内推伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、季度平衡奖、季度超额奖、年终奖；
3、荣誉激励体系：月度周度冲单奖、年度小红花Ipad、荣誉颁奖盛典、年会盛典；
4、公司福利：精美下午茶、团建活动、大型生日会、节日制定礼品、司龄定制戒指（银戒/金戒/钻戒）、家庭购物卡福利等；
5、节日福利：中秋节、春节等节日礼品；
6、团建活动：国内旅游、月度生日会、部门团建、近郊旅游、聚餐等；
7、职业培训：新人入职培训、专业知识培训、业务技能、管理层提升等培训，公司提供完善的POD人才发展体系；
8、晋升通道：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一分公司负责人-公司合伙人；
培训体系:
公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！
1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds；
2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！