岗位职责：1参与拟定培训计划和实施方案，协助培训部或站点进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，协调培训资源。
2负责岗前，岗中的培训授课等工作，了解学员需求，编制培训讲义，做好备课，丰富课程内容，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
3做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训合理化建议，对培训效果进行评估。
4对各个护理站点进行现场检查，考核，总结，评价及监督，对存在问题进行整改建议及改进措施，促进各站点质量管理工作。
5定期对各护理站点进行质量管理工作调研，从培训，基础护理操作，护理差错发生率，客户满意度等方面进行考量。
6对护理站点及服务中可能发生的潜在安全问题，运用技术，宣教，管理三大措施，从根本上采取预防措施，防范事故，确保客户安全
7处理客诉和事故的处理8负责护理员的考核评估工作。
任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作精神
2、对护理工作热情，有较强的责任心
3、能够有效处理护理部的各项事务
4、有护理经验