岗位职责:
1、负责店面、工厂、办公室的行政人事工作；
2、负责招聘、培训、考核、入转调离、薪酬、绩效、社保公积金等人事工作，处理员工劳资纠纷，规避用工风险；
3、负责日常行政事务，包含接待、计划督办、会务管理、资产管理、文秘、行政后勤等行政工作；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28－45岁，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等专业；
2、具有两年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源、行政各大模块；
3、能熟练使用办公软件及办公设备，有接待经验，对招聘、培训有实践经验，熟悉各类招聘渠道及企业培训相关经验；
4、具备良好的表达、沟通力及亲和力；工作耐心、独立、执行力强。