特别提示：发信息前，请认真仔细阅读我们的招聘条件，必须完全吻合，我们才会给予回复。
一、 工作职责
（人事岗）
（1）严格执行公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等工作。
（2）负责完成招聘、培训和绩效考核工作。
（3）按照相关政策与流程，完成员工入职、转正、异动、离职等相关工作。
（4）员工人事信息与员工档案的收集、核验、整理，核算员工的薪酬福利事宜。
（5）做好员工考勤、奖惩管理，并将情况汇报给部长。
（6）负责更新、完善公司人才储备资料库，做好信息保密工作。
（7）负责全公司的考勤以及各种休假记录。
（8）不断建立、更新、完善、优化、健全公司人事、薪酬、绩效、考评体系并推行、落实，定期生成量化考评结果。
（行政岗）
（1）负责公司印章用印申请。
（2）负责公司资产、办公用品、台账信息收集统计。
（3）负责各类行政文档、商务文档、合同协议等档案资料的归档和系统管理。
（4）负责工商证照办理、变更，日常文书、资料整理及其他一切行政事务。
（5）负责公司来客来电接待，办公室环境卫生打扫，办公室办公资源购置、配发。
（6）负责公司宣传、形象制作。
（7）负责协助公司会议安排和组织召开。
（8）负责公司集体活到的规划、安排和组织执行。
（9）不断建立、更新、完善、优化、健全公司行政、绩效、考评体系并推行、落实，定期生成量化考评结果。
二、行为规范
（1）严格遵守国家法律法规，认真执行公司的各项规章制度，按照所属部门的管理实施细则执行。
（2）坚定与企业共同发展的决心，树立与企业共同进步的信心，关心公司的经营管理和效益，学习先进的管理知识，提高自身的工作能力，多提合理化建议，不断创新，牢固树立“团队精神、创新意识、协作能力、勇于负责”的企业精神。
（3）服从公司领导指挥，全面优质完成本职工作和领导临时交办的一切任务。
（4）在确保本职工作的同时，如其他部门需要协助，应主动予以配合。
（5）严守公司机密，不允许向客户或外部人员谈论公司的一切事务，不议论客户长短，为公司文件、客户资料严格保密。
（6）树立自身形象，以身作则，维护公司形象。
（7）如遇节假日，公司有工作安排时，应服从公司安排。
*本岗位要求对office办公软件非常熟练，偶尔会涉及到外派培训学习出差，年龄26岁—36岁之间，形象气质佳，条件优秀者，可适当放宽，简历无近期标准照的，恕不回复*
不符以上条件，请勿询问、投递！！！
本岗位要求第一学历为全日本科！
上班时间：朝9晚6，正常双休。
福利保障：入职五险一金。