岗位职责：

1、负责内训师的培养与管理以及外部讲师资源的统筹协调；

2、负责对培训讲师的课程试讲、课中执行、课后效果评估进行全流程跟踪监督；

3、制定闭环考核评估机制，对授课讲师进行授课考核评估；

4、担任培训讲师，对公司文化、产品、工艺等基本知识进行熟练授课。

任职要求：

统招一批本科及以上学历，年龄30周岁以下，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业；具有相关工作经验，或有知名机构培训师认证优先；掌握培训需求分析、课程设计、培训方法等理论知识，具备授课能力，熟悉培训全流程；熟练使用办公软件，能制作专业培训课件；有良好文字表达能力。