人力资源管理、教育学、传播学等相关专业；掌握培训需求分析、课程设计、培训方法等理论知识，有2年以上培训相关工作经验，具备授课能力，熟悉培训全流程；熟练使用办公软件，能制作专业培训课件；有良好文字表达能力，可撰写培训计划、总结报告等；具备出色的沟通表达能力及团队合作精神，善于观察分析，责任心强。
岗位职责：
1）负责营销商学院的日常管理；公司管理人员及业务人员各类培训活动及能力培训的组织、实施、落实；
2)公司年度培训计划的落实；
4）培训过程管控、记录、资料归档及培训效果评估；
5）培训课程开发及销售技能等培训案例撰写；
6）内训师的培养与管理以及外部讲师资源的统筹协调；
7）线上学习平台管理等工作。