市场总监工作范围与要求

一、工作范围

1. 战略制定与落地：依据公司整体战略，制定市场部年度/季度营销战略（含品牌定位、市场拓展方向、业绩目标），拆解执行计划并推动落地，定期复盘战略达成情况。

2. 品牌建设与推广：主导品牌形象塑造（VI优化、品牌故事提炼），策划品牌推广活动（线上线下联动、公关事件、内容营销等），提升品牌知名度与美誉度。

3. 市场调研与分析：组织行业趋势、竞品动态、目标用户需求调研，输出调研分析报告，为产品迭代、营销决策提供数据支撑，规避市场风险。

4. 营销活动策划与执行：统筹产品推广、促销、用户增长等营销活动（如线上直播、线下展会、社群运营），把控活动预算、进度与效果，确保达成转化目标。

5. 渠道管理与优化：搭建并维护全渠道矩阵（线上平台如电商、社交媒体、搜索引擎，线下渠道如经销商、合作方），评估渠道效益，优化资源分配，提升渠道ROI。

6. 团队管理与赋能：领导市场团队，明确下属岗位职责与考核目标，开展业务培训（如营销技能、数据分析），提升团队专业能力，打造高效协作团队。

7. 预算与数据管理：制定市场部年度预算，管控营销费用支出；跟踪核心数据（流量、转化率、销售额、品牌曝光量），输出营销效果报告，推动策略优化。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业；5年以上市场工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有同行业或大中型企业营销操盘经验者优先。

2. 专业能力：精通品牌营销、渠道运营、活动策划全流程，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟悉主流营销工具（如SEO/SEM、社交媒体运营、CRM系统），能独立制定可落地的营销方案。

3. 管理能力：具备战略思维与目标导向，擅长团队搭建与激励；有较强的跨部门协作能力（如对接产品、销售、财务），能应对市场变化，承受高强度工作压力。

4. 职业素养：创新意识强，对市场趋势敏感；责任心强，具备良好的沟通表达与谈判能力，认同公司品牌理念与企业文化。