人事工作职责：
1、负责基层员工的招聘与初选；
2、员工入/转/调/离等相关手续办理，劳动合同签订，档案管理，社保办理；
3、负责考勤管理及绩效考核数据收集；
4、负责新员工入职引导与日常培训的组织、实施与推进；
5、落实公司人事行政制度的执行与监督；
行政工作职责：
1、负责物品采购；
2、负责固定资产管理与盘点；
3、负责公司制度的执行管理；
4、负责办公区6S标准管控；
5、负责考勤管理与制度执行；
6、负责培训与档案管理；
7、贯彻公司各项活动和文化推广，组织开展并达成文化活动
财务工作职责：
财务票据报销等相关工作
任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规；
3、逻辑思维清晰，文字表达优秀，工作认真负责，自我驱动，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。
【工作时间及相关福利待遇】
◆夏令时（4月-10月）8:30-17:30； 冬令时（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12点-1点休息
◆周日单休，法休正常
◆春节（小年至初八）享受半个月超长带薪假期；
◆试用期3-6个月， 五险，优秀员工可提前享受正式员工待遇。