人事工作职责：
1、负责基层员工的招聘与初选；
2、员工入/转/调/离等相关手续办理，包括但不限于系统录入、办公设备分配回收等。；
3、负责每周考勤数据的统计及管理
4、绩效考核数据收集及考核结果的落地执行；
4、负责新员工入职引导与日常培训的组织、实施与推进；
5、落实公司人事行政制度的执行与监督；

行政工作职责：
1、负责组织和管理公司日常行政事务，如会议安排、文件管理、行政用品采购等。
2、负责公司各项规章制度、操作的执行情况监督检查；
3、深刻贯彻办公区6S标准管控；
4、负责办公场所的管理和维护，包括办公室布置、设备维修、清洁卫生检查等。
5、管理公司固定资产，包括台账记录、维修保养、报废处置等。
6、贯彻公司各项活动和文化推广，组织开展并达成文化活动

财务工作职责：
财务票据报销等相关工作；

其他：
领导安排的其他临时性工作；

任职要求：
1、能接受加班，具备行政管理能力，能发现问题解决问题。
2.统招大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验；
3、逻辑思维清晰，文字表达优秀，工作认真负责，自我驱动，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、抗压能力强，细心，眼里有活儿。应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

【工作时间及相关福利待遇】
◆薪资3000-5000，具体数字面试面议。夏令时（4月-10月）8:30-17:30； 冬令时（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12点-1点休息
◆试用期3-6个月， 五险，优秀员工可提前享受正式员工待遇。