1.岗位职责：

(1)制定政教领域的年度、季度、月度工作计划，并领导完成各项任务。

(2)复盘总结政教工作计划达成情况，不断优化政教内容，提升政教品质。

(3)建设政教体系文件，并推动落实，不断优化完善。

(4)负责德育体系建设，全面提升学校德育水平和能力。

(5)根据政教工作需要，规划团队规模，引进核心骨干人才。

(6)负责政教队伍的培养和建设，不断提升队伍的综合能力。

(7)负责班主任队伍的培养和建设，不断提升班主任的综合能力。

(8)制定政教相关岗位的绩效指标及评价标准，开展考核评价与反馈、绩效应用等工作。

(9)搭建政教体系的激励机制，掌握核心、骨干人员动态，进行人员日常关怀与激励。

(10)树立所管辖部门的部门品牌，打造健康积极的部门文化与氛围。

(11)配合集团相关工作落实与推动。完成上级安排的其他工作。

2.任职要求：

(1) 本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等专业优先；

(2) 具有中级及以上职称证书；

(3) 年龄65周岁以下；

(4) 十年以上学校学生管理相关工作经验，管理岗位工作经验不少于5年；

熟悉国家教育方针、政策和相关法规；熟悉学生心理特征、行为习惯，具备心理学基础知识。