岗位职责：

1． 对辅导老师进行管理和考核，监控所管理辅导老师的数据，确保数据底线；

2． 负责辅导老师团队的管理、培训和日常管理，调研分析辅导老师的培训需求，策划并组织培训实施，确保培训效果；

3． 协助处理辅导老师在工作中遇到的业务问题，及时精进团队业务动作，并有效沟通解决老师工作过程中遇到的问题和反馈的情况，保证团队业绩高效完成；

4． 对辅导老师的服务质量进行监控，提出改进意见，确保服务质量和效果；

5．对到课率、作业提交率、续费率达成率整体指标负责。

任职要求：

1、本科及以上毕业，5年以上辅导工作管理经验 （50-100管理半径）；

2、超强执行力及管理能力，凌厉风行风格最佳；

3、大厂工作经验，对数据指标及完成有方法及独特见解；

4、可出差，吃苦耐劳，抗压能力强，有创业精神。