核心职责‌：

1.负责面试科目的线下授课，确保教学质量；

2.研发结构化面试、无领导小组讨论等课程体系，设计模拟考场场景与评分标准；

3.培训学员应急应变能力，提供个性化答题策略辅导，提升面试通过率；

4.参与省级以上公务员面试命题研究，输出考情分析报告；

5.配合机构完成课程安排、学员报名对接等教学辅助工作，参与课程宣传、免费公开课宣讲等活动。
6.持续关注公职类面试的政策变化、命题趋势，定期参加内部教研培训，提升自身的教学能力和专业素养。

7.完成领导交办的其他事项。

岗位要求‌：

1、本科及以上学历，硕士优先，文科类相关专业优先；

2、熟悉公务员、事业单位等公职类面试的流程、题型和评分标准，具备扎实的面试理论知识和丰富的答题技巧储备；

3、能精准分析考生表现短板，擅长互动式教学，课堂感染力强；

4、曾指导学员面试通过率≥75%，或参与过面试大纲修订者优先；

5、有公职类面试授课经验者优先；曾参与公务员考试并进入面试环节，或有公务员、事业单位工作经历者会更具竞争力。 接受优秀应届生，但通常要求应届生在校期间有演讲、辩论等相关经历，具备较强的表达和应变能力

6、热爱教育事业，责任心强，具有良好的道德修养和团队合作精神