【岗位职责】

1. 教学教研工作

① 负责公职类面试课程的授课，涵盖结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试等主流面试形式，根据课程大纲设计教学环节，讲解答题思路、语言表达、礼仪规范等核心内容。

②参与教研体系搭建，包括面试题库的更新与维护、教学讲义的编写与优化、模拟题目的研发，同时总结历年面试真题的命题规律，形成针对性的教学方案。

③对考生进行一对一或小组式模拟面试，精准点评答题优缺点，给出个性化改进建议，帮助考生打磨答题内容、调整语言逻辑和肢体表达。 2. 学员管理工作 ：

①跟踪学员的学习进度和备考状态，及时解答学员在学习过程中遇到的问题，进行学习规划指导和应试心态疏导，缓解学员的面试焦虑。 ②记录学员的模拟面试表现，建立学员学习档案，根据学员的薄弱环节调整教学侧重点，确保教学效果。

3.教学支持与提升 ：

① 配合机构完成课程安排、学员报名对接等教学辅助工作，参与课程宣传、免费公开课宣讲等活动。

②持续关注公职类面试的政策变化、命题趋势，定期参加内部教研培训，提升自身的教学能力和专业素养。

【任职资格】

1. 学历与专业要求 ：本科及以上学历，优先考虑政治学、汉语言文学、行政管理、法学等与公职领域相关的专业背景。

2. 知识与技能要求 ：熟悉公务员、事业单位等公职类面试的流程、题型和评分标准，具备扎实的面试理论知识和丰富的答题技巧储备。 3.拥有优秀的语言表达能力、逻辑思维能力和课堂把控能力，能够清晰、生动地讲解知识点，调动课堂氛围。 ◦

4.具备较强的观察和点评能力，能快速发现考生答题中的问题并给出有效改进方案。

5.熟练使用 PPT、Excel 等办公软件，能够独立完成讲义制作、学员成绩统计等工作。

6. 经验要求 ：有公职类面试授课经验者优先；曾参与公务员考试并进入面试环节，或有公务员、事业单位工作经历者会更具竞争力。 接受优秀应届生，但通常要求应届生在校期间有演讲、辩论等相关经历，具备较强的表达和应变能力。