一、核心职责​：
1、战略导向的基础业务标准化：对标集团战略，统筹设计区域养老服务（含适老化改造、居家服务、长者食堂、机构运营）的标准化路径与 SOP，监督落地效果。​
2、基于标准化的日常运营优化：结合业务需求与技术能力，优化平台运营模式，搭建业务标准化流程与监管机制，提升运营效率、服务质量，推动降本增效。​
3、运营中的创新机会挖掘：跟踪行业政策、竞品及用户需求，挖掘智慧养老平台与业务场景的融合机会，提出业务创新与优化建议。​
4、创新与运营的资质保障：主导养老相关新资质申报，动态跟踪国家 / 地方行业认证、牌照政策，评估价值并制定申报规划，助力提升集团竞争力。​
5、平台支撑与品牌协同，反哺业务：参与智慧养老平台建设运营，结合实际需求提出功能完善建议，同步推进品牌市场营销。​
二、岗位定位​：
兼具业务赋能者与监管者双重角色，通过智慧养老平台精细化运营，推动养老服务标准化、连锁化发展，保障集团养老业务线上化与高质量服务。
三、任职要求：
1、能对标战略拆目标，具备SOP设计与落地能力，可通过流程优化降本增效；
2、有品牌营销或资质申报项目主导经验，沟通表达与方案落地能力强；
3、了解养老政策及资质规则，能分析行业动态，挖掘平台与业务的融合创新机会；
4、优秀沟通协调能力，具备团队统筹、跨部门协作能力；
5、责任心强、保密意识高，能承受压力，能接受异地短期出差者优先（有C1驾照，驾驶技术佳）。
四、职位福利：
节日福利、员工旅游、五险一金、出差补贴、股票期权、年终分红
五、公司业务的社会价值和意义
1、回应老龄化社会核心诉求，筑牢民生保障底线；
2、推动行业标准化发展，激活养老产业生态。