1.按照公司要求，开展社会化居家上门服务，对服务家庭及成员进行沟通和了解；
2.制定居家养老服务中长期运营规划及项目预算；
3.组建、培训、管理服务团队（含护理员、社工等）；
4.积极向上级主管汇报工作进展，听从主管安排；
5.维护良好的专业形象，以积极的态度参与上门服务；
6.记录和报告社区服务工作进展，确保服务质量；
7.保持对社区动态的敏感性，及时发现并报告潜在的问题。
薪资：运营主管 4k-5k，运营经理6k-8k
任职要求：
1.35-50岁，会开车，有养老从业经历，家政服务拓展及管理经验优先；
2.有社工证、护理员证书等养老相关证书优先；
3.有强烈的责任心、较强的沟通能力和服务意识、性格开朗客观、有团队合作意识；
4.具备良好的职业道德，能够保持工作的公正性和专业性；
5.能够适应工作中的压力，具备良好的危机意识。