1、招聘要求：

（1）45岁及以下，本科学历及以上，中国籍，熟练俄语。

（2）3年以上人力行政等管理性岗位经验，熟练掌握OFFICE办公技能，并具备良好的公文写作能力，能独立完成公司经营中如会议纪要、简报、通知、请示和报告等公文撰写。

（3）良好的沟通协调、组织策划实施能力，具有良好的团队合作精神和抗压能力。自主独立和环境适应能力良好，适应长期驻外工作。

2、岗位职责：

（1）全面负责在塔吉克斯坦共和国当地综合管理工作，协助管理层处理本地化事务，建立良好外部关系。

（2）根据发展需要，实施本地员工招聘发布、面试、录用流程，满足各部门用人需求。处理员工入职、离职、调动、合同签订等手续，有效管理员工关系。

（3）负责当地员工薪酬体系设计、核算，确保符合当地劳动法规。

（4）根据经营需要，提练培训需求，编写培训计划和组织实施培训。

（5）结合当地法规，制定管理制度、建立工作流程，包括公文起草、审核和管理

（6）负责相关行政事务，包括接待、会议组织、办公环境维护、车辆调度、差旅安排等。

（7）完成领导交办的其他相关工作。

3、薪酬福利

（1）8小时，试用期6个月，试用期薪资人民币10K/月（转正后15-20K）。

（2）享受中国社会保险（投保地中国广东省江门市）。

（3）公司提供免费食宿、带薪探亲假等福利 。