岗位职责：
1.销售战略与目标管理：制定并执行美洲大区的年度/季度销售目标、策略及行动计划；监控销售业绩，进行偏差分析并采取改进措施；负责大区整体销售预算与费用控制。
2.市场策略与品牌建设：分析美洲区域市场趋势、竞争格局及客户需求；制定并实施本地化的市场推广、品牌宣传及产品上市策略；管理市场推广预算及评估活动效果。
3.渠道拓展与管理：发展、优化和管理经销商、分销商网络；制定渠道政策，激励渠道伙伴提升销售业绩与服务水平；定期评估渠道表现，进行渠道优化与整合。
4.跨部门协作与产品管理：与总部产品研发、供应链、财务、售后等部门紧密协作，反馈市场信息，推动产品改进、优化库存结构及确保及时交付；参与产品定价策略制定。
5.客户关系与售后服务支持：维护关键大客户及战略合作伙伴关系；推动建立高标准的客户服务体系，协调处理重大客户投诉与售后服务问题；提升客户满意度与忠诚度。
6.法规合规与风险管理：确保业务运营符合当地关于全地形车的法律法规、安全标准及环保要求；识别并管理区域业务风险。（汇率、政治、库存等）
7.团队管理：对部门内业务经理和业务助理进行管理，分配管理工作，协助员工成长。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.工商管理、市场营销、国际贸易、机械工程、车辆工程等相关专业优先。
3.5-8年以上销售及市场营销经验，其中至少3年以上在相关产品（全地形车、摩托车）、汽车或相关工业品行业担任区域经理或同等管理职位
深入了解全地形车（ATV/UTV）产品、技术及应用场景。
4.销售谈判与客户关系管理。
5.愿意并能够频繁出差。