岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、组织招聘工作：根据各部门提出的招聘需求，编制招聘计划；在公司相应招聘网站上发布招聘信息；组织面试，确定试用人员；办理入职手续；

3、招投标工作：制作标书，跟踪投标全流程；

4、行政工作： 公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ； 协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作； 完成文件、制度、人事、合同等档案管理； 完成公司相关证件审批及申请； 负责管理公司后勤保障，确保后勤运作平稳、有序； 完成上级临时交办工作；完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历；

2、从事行政人事管理工作3年以上；

3、执行能力强，具备人事行政管理专业技能；

4、熟悉劳动法律法规；

5、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有较强的服务意识和责任感。