岗位职责

1. 运营体系与流程管理：负责设计并持续优化基地运营体系与SOP，建立数据监控机制以驱动效能提升与决策支持；

2. 政务合作与活动接待：系统维护政务及重要合作伙伴关系，并统筹策划与执行高规格来访接待方案，提升公司专业形象；

3. 综合行政与要务支持：统筹公司级重要公文、印章档案管理及核心会议组织，确保行政要务的规范运作与有效闭环；

4. 后勤保障与资产管理：全面管理后勤服务与保障体系，并负责固定资产及行政采购的全生命周期管理，实现成本与效率优化；

5. 预算管控与效能优化：编制并监控运营相关费用预算，通过流程优化、采购谈判等多种手段持续推动降本增效；

6. 团队建设与业务协同：领导与发展运营支持团队，并主动协同各业务单元，提供前瞻性、一体化的运营解决方案。

任职要求

1. 学历与经验：

（1）本科及以上学历，管理类、行政类等相关专业优先。

（2）8年以上中大型企业运营管理、综合行政相关经验，其中至少3年5人以上团队管理的经验（参照岗位：运营、行政管理负责人，办公室主任等），熟悉企业运营管理全链条。

2. 核心能力：

（1）卓越的统筹与执行力：能同时驾驭多线程、复杂任务，系统思维及应变能力强，有良好的抗压性和主动性，能够高效推动关键事项精准落地。

（2）出色的公文撰写与沟通协调能力：文字功底扎实，擅长对内对外沟通，能有效协调内外部资源。

（3）强烈的服务与业务支撑意识：能从业务角度出发，主动提供支持，而非被动响应。

（4）精细化的成本与风险控制意识：擅长流程优化，在保障服务质量的同时管控成本，预判并规避运营风险。

【薪资面议】