工作职责
1、配合完善计划管理体系，根据公司要求组织制定公司年度整体经营计划，细分、落实本公司各项经营指标；
2、协助对各项指标的完成情况进行即时监控、预警、督促、纠偏，并适时提出经营目标的调整建议；
3、协助对项目/职能部门的工作进行考核与评估，建立有效的绩效考评体系，对计划的实施开展即时监控、督导、协调；
4、组织计划考核会议，检查回顾计划执行情况，对计划工作完成情况进行评估，监控计划的完成情况，及时发布相应的奖励、预警、处罚等。

任职要求
1、3年以上房地产开发企业同岗位工作经验，了解房地产经营全过程，熟悉房地产各专业计划运营管理流程；
2、熟悉组织绩效管理，具有较强的计划编制能力、沟通谈判能力和协调能力，良好的分析和判断能力。