1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息
2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程
3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪
4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态
5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据
6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理

岗位要求：

1. 有人事招聘经验优先，应届生可培养，本科以上
2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等
3. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心
4. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力