岗位职责：作为部门HR助理，基于业务需求与痛点，协助提供HR解决方案，建设匹配业务发展的组织和人才队伍，促进业务目标达成。具体包含：
1、能有效理解业务需求和痛点，提供相关HR解决方案
2、支撑业务需求的人力资源实务（主要为人才管理模块）
3、支持PPT汇报材料输出
4、数据处理和分析能力
岗位要求：
1、良好的系统思维与逻辑架构能力、业务学习和理解能力、人际关系能力
2、快速执行力；
3、主动沟通、学习的能力；
4、熟悉人力资源相关领域的政策、制度、工具和方法，具备较好的业务理解力；有较强的文字功底，能写发文、汇报材料等；
5、具备1-3年以上HR工作背景者优先；互联网公司HR工作经历优先；
6、英语好优先；