【工作职责】
1、招聘调配：负责代表处招聘调配管理、包括协助制定全年人才供应计划，内外人才寻源、吸引、录用、促报道等招聘工作，确保每个招聘环节顺利闭环；
2、组织资源管理：协助完成代表处各BG年度预算分解和岗位系统日常运营工作；
3、技能提升：组织新员工转正答辩，跟进辅导电子流全流程，确保新员工应培尽培；
4、员工关系&组织氛围：协助组织月度生日会、荣仪式、欢送仪式和团建活动，员工入离职纪念品管理及发放，考勤管理等；
5、做好子HR数据维护工作和组织例行会议及会议材料输出。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验
（2）可熟练操作 office 系统软件、有独立进行文本输出及数据分析能力；
（3）工作细致严谨、认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神：
（4）有强烈的责任意识，沟通能力及抗压性较强，服从组织的工作安排。