武安日月山公墓招聘人事： （一）招聘配置管理 1.对接销售、渠道、客服等部门招聘需求，制定月度/季度招聘计划，拓展并维护BOSS直聘等招聘渠道，精准发布岗位信息。 2.负责简历筛选、电话邀约、初试组织，跟进复试反馈与录用沟通，办理候选人入职手续（含资料审核、劳动合同签订、入职引导）。 3.跟踪试用期员工适配情况，入职满1/3/6个月进行沟通回访，协助完成转正考核流程。 （二）员工关系与档案管理 4.负责员工入转调离全流程手续办理，规范管理劳动合同（签订、续签、变更、解除），确保合规性。 5.建立健全员工人事档案，涵盖个人资料、合同、考核记录等，做到电子档与纸质档同步更新、安全存档。 6.维护良好员工关系，解答劳动法规与公司制度相关咨询，协调处理员工纠纷，防范用工风险； （三）薪酬福利与考勤管理 7.负责员工考勤数据统计与核对，处理迟到、早退、请假等异常情况，每月5日前提交考勤报表至财务部门。 8.依据薪酬制度核算员工工资（含底薪、提成、津贴），确保薪酬发放准确及时；协助办理社保 9.落实节日福利、生日福利等企业福利，统计福利发放情况并归档记录。 岗位福利：生日福利，每成功招聘一人且开单奖励100元，园区有食堂