工作职责
1. 行政管理：统筹公司行政服务与日常事务，包括文件处理、会议组织、办公环境维护及固定资产管理，确保制度执行。
2. 制度建设：起草、修订公司行政及人事管理制度，推动企业文化建设，监督执行情况。
3. 内外协调：上情下达、下情上报，协调各部门工作，处理对外联络、公共关系及突发事件。
4. 后勤保障：管理公司用车、食堂、宿舍等后勤事务，组织员工活动及接待工作。
5. 文件与档案：草拟工作总结、计划、合同等文稿，负责公文、会议记录等管理。

任职要求
1. 学历：本科及以上（行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先），特别优秀者可放宽至大专。
2. 工作经验 ：5年以上行政/人事管理经验，3年以上办公室主任或同级岗位经验，有大型制造业企业背景者优先。
3. 具备能力
精通办公软件（Word/Excel/PPT等），熟悉公文写作及会议流程。
出色的组织协调、沟通谈判及突发事件处理能力。
熟悉劳动法规、安全知识、法务基础等知识者优先。
具备活动策划、团队管理及跨部门协作经验。
4. 附加条件
持有驾照、熟练驾驶者优先。
有财务、法律、人力资源管理相关资质者优先。

薪资福利 ：具体根据资历面谈
福利待遇：五险一金、节日福利、员工培训、团建活动、免费午餐、交通补等。

备注
特别优秀者（如具备行业头部企业经验、突出业绩等）可适当放宽年龄或学历限制。

职位福利：节日福利、交通补助、包住、包吃、周末双休、五险、年底奖金、团建活动