岗位职责：
1、招聘面试：独立完成组织人才甄选、面试、录用、配置等相关工作招聘实施；
2、渠道管理：管理和维护招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率;
3、资源维护：检查招聘流程及系统操作准确性、维护招聘管理报表，进行统计。
4、员工关系：员工关系维护，执行并完善人员的入职，转正，异动，离职等相关流程。
5、其他：部门领导安排临时事务
岗位重心比例：招聘管理70%+员工关系30%
工作要求：
1、大专及以上学历，1.5年及以上电商行业招聘工作经验，需对电商运营岗位有了解；
2、有扎实的面试技巧和把控能力；
3、具备团队招聘经验；
4、良好沟通能力和抗压力；
5、上班时间：9:00-18:30（1.5小时午休）大、小休。
福利待遇：
1、公司向员工提供富有竞争力的薪酬管理体系和激励机制，每年可获得不少于1次调薪机会。公司为员工发放年终奖；
2、岗位薪资组成：基本工资+全勤奖+绩效+招聘奖金；
3、公司拥有丰富的奖励机制，设置合理化建议奖、人才推荐奖及各类团队或个人评比奖励等；