职位描述：
1.重点支日常招聘项目跟进， 进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
2.维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等；
3.简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈；
4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
职位要求：
1.本科学历，专业不限，游戏行业/互联网招聘相关经验者优先；
2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
3.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
4.能熟练应用OFFICE办公工具；
5.自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、加班补助