工作内容：
1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划，并将考核指标有效分解到各个 TL;
2 、负责工作计划的实施与控制，完成部门下发的绩效目标;
3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行;
4、负责业务团队的文化建设;
5、定期与各部门沟通需求，不断改进;
6、较强的沟通能力及问题解决能力，需日常与业务方进行流程、规则的沟通、执行、落地及复盘。
岗位要求：
1、3-5年相关工作经验；
2、熟练掌握电脑基本操作，熟悉office办公软件的操作；
3、擅长团队数据分析，并能为团队品效改进提供专业辅导，牵引团队强拿结果
4、有自我的主见和引导能力，能进行团队人员梯队培养和团队建设;