岗位职责：
1、负责公司岗位的招聘工作，通过网络、推荐、内部招聘等各种招聘渠道，满足公司人才要求；
2、做好员工关系维护工作，确保信息传递通畅，跟进员工面谈等相关工作；
3、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；
4、负责社保、公积金的缴纳工作；
5、根据要求完成HR的其它工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，1～3年招聘经验者优先；
2、熟悉各类面试技巧、招聘渠道，有猎头行业背景优先；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。