岗位职责：
1. 配合公司优化培训规划及制度、政策与流程。
2. 负责培训工作具体实施及执行，建立员工培训档案。
3. 开发部分培训课程、进行培训效果评估。
4. 组织收集、筛选、优化各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

岗位要求：
1. 3年以上培训管理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2. 具备较丰富的培训策划、实施、监控经验。
3. 工作时间：8:20-12:00，14:30-19:00，月休4天