工作职责：

1、带领团队同事完成所负责的高管课程全年度的招生业绩指标及管理下属成员；

2、按照学院规定的流程、程序，带领下属成员完成日常教学组织实施工作，确保建立良好的学术支援服务品质；

3、全面了解教师与学生就教学的各种意见并及时反馈，及时有效处理学员和任课教师投诉，推动教学品质提升；

4、根据学院的品牌推广策略和计划，拟定高管课程招生推广计划，组织同事高效实施相关品牌推广活动；

5、有效促进跨课程专业、跨部门的团队协作；

6、负责团队人才选聘、培育和培训，全面优化管理实践，提升部门间协作效率。

7、根据待聘岗位需要，担任第一轮招聘的面试官。

8、统筹所属教学中心高管校友架构的搭建和活动的开展，统筹高管俱乐部工作，组织班级活动和校友事务等。

9、学院和上级交办的其它工作任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历；

2、具备八年以上相同或相关工作经验；

3、具有较强的销售能力，以目标为导向，能够在指定期限完成招生目标；

4、工作细致认真负责，能够按照工作规范准确无误完成各项工作；

5、具备高度的责任心和工作主动性，具有良好的职业道德、操守与品行；

6、在工作中展现出良好的解决问题能力、沟通能力、学习能力、创新能力、团队协作力、管理与领导力。