岗位职责：
1、负责一线蓝领员工招聘并办理员工入离转调手续；
2、组织并实施新员工入职培训；
3、进行考勤、绩效及薪酬的核算与发放；
4、处理员工关系事务，维护良好的员工关系；
5、负责社保和公积金的缴纳工作；
6、管理员工档案资料；
7、监督和管理厂区内的保洁、食堂、员工宿舍、安保等后勤服务；
8、协调厂务和IT相关事务；
9、接待来访客户及来访人员；
10、策划并组织员工活动；
11、管理员工福利；
12、处理员工差旅事宜。
岗位要求：
1、年龄在30-38岁之间；
2、统招本科及以上学历；
3、具备5年以上大型制造业的人事行政管理工作经验；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策；
5、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6、熟练使用办公软件和人力资源管理软件；
7、具有较强的责任心和服务意识；
8、能够承受一定的工作压力。